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El objetivo de este código es la promoción y el respeto de todos los derechos humanos reconocidos en:
• Declaración Universal de los Derechos Humanos proclamada por la ONU.
• Código Básico de ETI (Ethical Trading Initiative).
• Principios rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos adoptados por la ONU.
El presente código se aplica a todos los colaboradores de CONCURMEX, en todos los niveles jerárquicos, así mismo, procuramos que los proveedores y terceras personas que mantengan relaciones profesionales con la organización conozcan los principios regulados y se unan al cumplimiento de los mismos.
No empleamos ni fomentamos el trabajo infantil o trabajo forzado en nuestras instalaciones. Para prevenir dichas prácticas, adoptamos medidas como la verificación del cumplimiento de los requisitos de edad mínima establecidos en la legislación nacional.
Realizamos un proceso de contratación y generamos un entorno de trabajo inclusivo, en el que se promueva la diversidad, así como la erradicación de toda discriminación por motivos de discapacidad, origen étnico, religión, género, edad, estado civil, condición médica y embarazo.
Contamos con prácticas de reclutamiento y selección que prohíben actos tales como el cobro de cuotas o sobornos para emplear al personal, asegurándonos de que exista igualdad de oportunidades en la empresa.
Proveemos a los colaboradores de un entorno laboral seguro, en el que puedan desarrollar su trabajo en las máximas condiciones de seguridad y salud laboral.
Amparamos el libre ejercicio de la organización sindical y el derecho de asociación de los trabajadores, respetando su libertad de constituir o afiliarse a sindicatos, así como a la formación o la pertenencia a los mismos.
Ofrecemos una remuneración acorde a las funciones desempeñadas por los colaboradores y al número de horas trabajadas, respetando siempre la legislación nacional en materia de salario mínimo, asegurando que los pagos se realicen tiempo y forma. Otorgamos prestaciones que le permitan al colaborador cumplir con las necesidades básicas para ellos y sus familias.
Pagamos de manera justa y de acuerdo con las normas laborales el tiempo extra que generen los trabajadores, cumpliendo los siguientes criterios:
• Son totalmente voluntarias y no obligatorias.
• No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo.
• No se deben realizar horas extra todos los días, el máximo de días con horas extra son tres a la semana.
• Si se trabajan más de nueve horas extra a la semana, lo que excede de esas nueve horas se deberá pagar triple.
En CONCURMEX contamos con políticas que nos ayudan a identificar, prevenir y mitigar situaciones de acoso, abuso y trato inhumano o severo. Estas políticas se difunden desde la inducción de cada trabajador, así mismo, facilitamos alternativas para presentar denuncias, mejoras y sugerencias, a través de distintas herramientas como buzón, correo electrónico o línea telefónica.
Aseguramos el correcto tratamiento de los datos personales de los clientes, particularmente, la protección de los datos de carácter personal. Así mismo, guardamos confidencialidad de toda la información privilegiada, personal y reservada que se posea. Contamos con un Aviso de Privacidad que se puede consultar en la página web.
Aseguramos la calidad del producto, por eso, controlamos los procesos del curtido, cumpliendo con los requerimientos internacionales de calidad y cuidado ambiental. Además, nuestras relaciones comerciales son estables y duraderas, brindando un servicio que otorga tranquilidad, seguridad y confianza.
Incluimos la sostenibilidad en el diseño y desarrollo de los productos, al emplear materiales que provengan de fuentes legales y sostenibles.
Rechazamos cualquier tipo de trato discriminatorio hacia los clientes, especialmente por motivos de raza, nacionalidad, origen étnico, religión, género, identidad y/u orientación sexual, estado civil, edad o discapacidad. También aseguramos el acceso en igualdad de condiciones a personas con discapacidad en nuestras instalaciones.
Ponemos especial atención a las acciones que contribuyen a la preservación del medio ambiente:
• Mediante un sistema de rejillas, separamos correctamente los residuos sólidos del agua resultante de nuestros procesos, facilitando su tratamiento y el manejo adecuado de los desechos.
• El ganado de donde provienen nuestras pieles es criado para consumo humano, por lo que aprovechamos el cuero que deriva de esta actividad.
• Tenemos un enfoque ecológico, ya que todos los químicos que empleamos en nuestros procesos de curtido son libres de sustancias restringidas y sin plomo.
• Finalmente, damos un manejo responsable a los residuos derivados de nuestra actividad industrial.
Actuamos con integridad fiscal y financiera, de forma abierta y transparente. Por eso, rechazamos cualquier práctica destinada a influir sobre los demás, ya sea directa o indirectamente, mediante sobornos o por cualquier otro medio que sea considerado ilegal. Promovemos que los colaboradores y representantes de la compañía rechacen cualquier situación que podría poner a nuestros principios éticos y reputación en riesgo.
En CONCURMEX respetamos los derechos de terreno de las personas, por lo que no se permite la adquisición de terrenos por desplazamiento, hechos ilícitos o algún otro motivo.
Todo bien o inmueble que se adquiera deberá ser mediante contrato de arrendamiento o compra/venta, siempre alineados al cumplimiento de las leyes aplicables.
En CONCURMEX nos importa tu opinión y dar un trato digno a todas las personas, por lo que contamos con herramientas para comunicarte:
• Buzón de sugerencias, mejoras y denuncias
en él área de vigilancia de nuestros centros de trabajo.
• Contactos:
Representante de derechos humanos
4777887300
talentohum.ccx@gmail.com
Representante de medio ambiente, salud y seguridad
4777887300
ambiental@concurmex.com
Nos gusta lo que hacemos y nos gusta formar parte de tu proyecto.
